Tech Leaders to czteromiesięczny bezpłatny program mentoringowy zainicjowany przez Stowarzyszenie Women in Technology. Skierowany jest do kobiet, które chcą rozwijać swoje kompetencje oraz umiejętności z zakresu programowania, user experience, sztucznej inteligencji, zarządzania projektami czy prowadzenia biznesu. By się zgłosić, wystarczy wypełnić formularz na stronie www.techleaders.eu.
Do udziału w Tech Leaders może aplikować każda kobieta! Liczy się zapał, chęć do nauki i rozwoju. Uczestniczki otrzymują możliwość indywidualnej współpracy z wybranym przez siebie mentorem, wskazanym na etapie rekrutacji. Następnie mentorzy z nadesłanych zgłoszeń wybierają mentee, której będą udzielać konsultacji. “Mentoring w tym momencie to najefektywniejsza forma nauki i co najważniejsze, dająca korzyść obu współpracującym stronom; mentee rozwija swój potencjał korzystając z doświadczeń mentora, a mentor czuje satysfakcje, prestiż i pobudza swoja kreatywność. A cały ten proces budowany jest na zaufaniu i relacji” – tłumaczy Judyta Wolak ze Stowarzyszenia Women in Technology Poland.
Popularność i szybki rozwój programu Tech Leaders dobrze obrazują moc środowiska IT, jego skuteczność i gotowość do dzielenia się wiedzą. W poprzednich edycjach wzięło udział ponad 250 uczestników. Ogromna liczba napływających aplikacji pokazuje, że wiele kobiet docenia i doskonale rozumie unikalną możliwość rozwoju jaką daje model eksperckich konsultacji one-to-one. Choć wydaje się to mniej oczywiste, program cieszy się również dużym zainteresowaniem wśród mentorów, którzy chętnie dzielą się doświadczeniem i wiedzą wspierając progres uczestniczek.
Aplikować do Tech Leaders można od 2 do 15 stycznia 2021 wypełniając formularz zamieszczony na stronie www.techleaders.eu. VI edycja programu rozpocznie się 1 lutego i potrwa do 31 maja 2021.
Organizatorem programu Tech Leaders jest Stowarzyszenie Women in Technology Poland skupiające kobiety wokół IT i nowych technologii. Celem organizacji jest zwiększenie kompetencji zawodowych kobiet, wzmacnianie ich w rolach liderskich oraz promowanie idei diversity.
