Raport Grant Thornton, który prezentuje wyniki analizy ofert pracy, m.in. pod kątem wymagań pracodawców i proponowanych przez nich benefitów. Podstawą oceny zmian liczby ofert pracy były ogłoszenia opublikowane na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce w październiku 2021 r. i w tym samym okresie rok wcześniej. Dane o wymaganiach i benefitach w ogłoszeniach o pracę zostały zebrane na podstawie losowej próby 1000 nowych ofert, opublikowanych na portalach Pracuj.pl i OLX.pl.
A poniżej kilka najciekawszych naszym zdaniem wniosków:
- W październiku 2021 r. na 50 największych portalach rekrutacyjnych pracodawcy w Polsce opublikowali ponad 324 tys. ofert pracy. To o 34,8% więcej niż
w analogicznym okresie ubiegłego roku. - Wśród 10 analizowanych aglomeracji w Polsce w październiku najniższą liczbę nowych ofert pracy odnotowano w Poznaniu oraz Katowicach (odpowiednio 2,7 tys. i 3,3 tys.). Z kolei najwięcej nowych ogłoszeń o pracę opublikowano w Warszawie (42,8 tys.) i Krakowie (21,2 tys.).
- Wzrost liczby nowych ofert pracy rok do roku był widoczny w zawodach z obszaru HR (rekruter 178%, specjalista ds. HR 147%, HR Business Partner 119%), prawa (aplikant radcowski/adwokacki 312%, doradca podatkowy 286%), IT (specjalista ds. cyberbezpieczeństwa +100%). Wśród ofert pracy w zawodach fizycznych najwyższy wzrost zanotowano na stanowisku kasjer/sprzedawca (41%).
- Najczęściej wymienianym benefitem były różnego rodzaju szkolenia (71% w październiku vs 76% we wrześniu 2021 r.). 55% opublikowanych ofert pracy zawierało obietnicę pakietów medycznych (56% we wrześniu 2021 r.). W październiku br. wysokie wynagrodzenie wymieniano w 54% ofert pracy vs 59% miesiąc wcześniej.
- W październiku 2021 r. na jedną ofertę pracy przypadało średnio 5,3 wymagania, czyli o 0,2 mniej niż we wrześniu 2021 r.
- Pracodawcy oczekują od kandydatów przede wszystkim doświadczenia (72%), odpowiedniego wykształcenia (50%), dyspozycyjności (40%) oraz znajomości języka obcego (28%).
Informacje zaprezentowane na podstawie raportu PARP “Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań.”
https://bit.ly/Raport_PARP_Praca_Edukacja
raportu Grand Thorton